Мы имеем долгосрочный положительный опыт сотрудничества с такими кадровыми агентствами, как «Соэкон» и «Бинарис». Однако, имеем и многочисленный отрицательный опыт отношений с кадровыми агентствами. Залогом долгосрочного сотрудничества является реальное проведение агентством качественного тестирования профессиональных и личностных характеристик кандидатов на их соответствие предъявляемым нами требованиям. Формальное направление агентствами на собеседование кандидатов, подобранных исключительно на основании характеристик резюме, без проверки их соответствия фактическим обстоятельствам и предъявляемым требованиям, достаточно быстро становится очевидным и приводит только к потере нашего и кандидатов времени и неудовлетворенности в сотрудничестве с такими агентствами. Кроме того, к услугам агентств мы прибегаем в случае потребности в специалистах с повышенными, специальными требованиями к  знаниям и опыту работы кандидата, какими могут быть глубокие практические знания в области учета и налогообложения в сфере теле и кинопроизводства, организаторские способности и опыт  развития клиентской базы в сфере аудиторских и консалтинговых услуг, практические навыки в применении МСФО и т.д.